Kankan : Des enseignants contractuels exposent un concours entaché d’injustices

Le climat est tendu à Kankan. Les enseignants contractuels recalés lors du concours d’accès à la fonction publique refusent de se taire face à ce qu’ils considèrent comme une injustice flagrante. Ce lundi 19 août 2024, ils ont pris la parole lors d’une conférence de presse tenue au centre de formation professionnelle Hô-Chi-Minh de Kankan, dénonçant des irrégularités qui, selon eux, ont compromis l’intégrité du concours.

Déterminés à faire valoir leurs droits, ces éducateurs affirment que le processus de sélection a été marqué par des anomalies graves. « Depuis la publication des résultats, nous avons observé des incohérences inquiétantes. Certains noms figurant sur la liste des admis ne sont pas des contractuels, et le nombre de recrutés ne correspond pas à celui prévu initialement par l’État », a déclaré Moussa Diakité, coordinateur des enseignants contractuels non retenus, au téléphone d’un de nos reporters quelques minutes après avoir réussi à battre le pavé.

Les anomalies relevées par ces enseignants soulèvent des questions sur l’équité du concours. Selon eux, des personnes extérieures ont été admises, tandis que des contractuels ayant déjà réussi un concours similaire se retrouvent encore sur la liste des non retenus. « Nous demandons à l’État de revoir ces résultats et de rétablir nos droits. Il est inadmissible que des intrus soient comptés parmi les 10 000 contractuels retenus », a ajouté Monsieur Diakité

Ces enseignants expriment également leur mécontentement envers la coordination nationale des enseignants contractuels, qu’ils accusent d’inertie face à leurs revendications. « Nous nous sentons abandonnés. Depuis la publication des résultats, la coordination n’a montré aucun soutien pour corriger ces injustices », a conclu Diakité.

L’affaire continue de faire des vagues d’indignations, illustrant le profond malaise qui règne parmi les enseignants contractuels non admis et mettant en lumière les dysfonctionnements qui minent les processus de recrutement dans la fonction publique.

Souleymane Fofana pour regardguinee.org